El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, hace extensiva la invitación a todos los ciudadanos colombianos que tengan conocimiento sobre posibles hechos de corrupción de servidores públicos o comportamientos que vulneren la buena marcha de la función pública, a leer detalladamente la siguiente información que instruye cómo realizar la respectiva denuncia:
¿Cómo presentar su denuncia?
A través de la página web en el botón de denuncias por actos de corrupción y/o puede enviar un correo electrónico a la dirección soytransparente@mintic.gov.co
También es posible que radique su denuncia por escrito el primer piso del Edificio Murillo Toro,
ubicado en la carrera 8a entre calles 12A y 12B, en Bogotá.
¿Quién puede presentar una denuncia?
- De oficio o por información proveniente de servidor público: El GIT de Control Interno Disciplinario, iniciará el presente trámite cuando advierta directamente el conocimiento del hecho disciplinario o lo informe un servidor público.
- Queja formulada por cualquier persona: El GIT de Control Interno Disciplinario iniciará el presente trámite cuando se presente una queja disciplinaria de forma verbal o por escrito, la cual debe ser ratificada bajo la gravedad de juramento para que constituya medio de prueba.
- Anónimo. El GIT de Control Interno Disciplinario iniciará el trámite solo cuando del escrito se registren los requisitos de credibilidad y fundamento, es decir, cuando al menos la queja sea creíble, relate circunstancias de tiempo, modo y lugar que rodearon el acontecimiento, vislumbre la posibilidad de identificar al infractor y se informen o acompañen las fuentes probatorias que puedan dar respaldo a la queja (nombres de testigos, número de documento, ubicación de objetos, etc.), de lo contrario el trámite se rechazará por acto inhibitorio. Se precisa que el acto inhibitorio no hace tránsito a cosa juzgada, razón por la cual si en el futuro
se aportan serios elementos de juicio que permitan la iniciación de la acción disciplinaria se
procederá de conformidad.
Finalidad
La actuación disciplinaria busca establecer si la conducta atribuible a un servidor público merece
reproche mediante la imposición de sanciones disciplinarias.
Siga estas recomendaciones:
Realice un relato claro y detallado de los hechos de los cuales tiene conocimiento, indique
cómo ocurrieron, dónde y cuándo.
• Señale si es de su conocimiento que personas realizaron el hecho denunciado.
• Adjunte las evidencias que sustentan su relato, en caso de tenerlas.
• Suministre su nombre y dirección de residencia o teléfono para contactarlo en el evento de
ser necesario.
Al presentar la denuncia de forma anónima tenga en cuenta:
Para presentar la denuncia por actos de corrupción de forma anónima, asegúrese de que ésta amerite credibilidad y acompáñela de evidencias que permitan orientar la investigación. Informe si los hechos han sido puestos en conocimiento de otra autoridad e indique cuál.
